Prevención de Riesgos
Departamento Interno de Prevención de Riesgos (DIPR)
Compromiso Inquebrantable con la Seguridad y la Excelencia
Nuestro Departamento Interno de Prevención de Riesgos (DIPR) es un pilar fundamental en la ejecución de cada uno de nuestros proyectos. Más que un requisito normativo, es un equipo estratégico dedicado a proteger el activo más valioso de la empresa: nuestro capital humano y la continuidad operacional.
El DIPR opera bajo un enfoque proactivo e integral, asegurando que cada fase de la planificación y ejecución del proyecto cumpla con los más altos estándares de seguridad y salud ocupacional, superando la normativa legal vigente.
Misión del DIPR
Garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable, mediante la identificación, evaluación y control sistemático de todos los peligros y riesgos inherentes a nuestras operaciones. Nuestra misión es alcanzar la meta de cero accidentes y optimizar la productividad a través de una cultura de prevención consolidada.
Funciones Clave y Áreas de Intervención
Asesoría y Gestión Estratégica
- dentificación y Evaluación de Riesgos (Matriz IPER): Creación y mantenimiento de la Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (IPER) para cada proyecto y tarea crítica.
- Elaboración de Procedimientos Seguros: Desarrollo de Análisis Seguro de Trabajo (AST) y Procedimientos de Trabajo Seguro (PTS) específicos para las actividades de mayor riesgo.
- Planes de Emergencia y Contingencia: Diseño, implementación y simulación de planes detallados para responder eficazmente ante sismos, incendios, accidentes graves y otras emergencias.
Implementación en Terreno y Control Operacional
- Inspecciones de Seguridad: Realización de inspecciones diarias y semanales a equipos, herramientas, áreas de trabajo y condiciones ambientales para detectar desviaciones antes de que se conviertan en incidentes.
- Permisos de Trabajo Crítico (PTC): Gestión rigurosa de los permisos para trabajos de alto riesgo (ej. trabajos en altura, espacios confinados, izaje de cargas, trabajo en caliente).
- Gestión de Equipos de Protección Personal (EPP): Asegurar la correcta dotación, uso, mantenimiento y certificación del EPP adecuado para cada tarea.
Formación y Cultura de Prevención
- Inducción de Hombres Nuevos: Capacitación obligatoria y detallada a todo el personal nuevo sobre los riesgos específicos del proyecto y los estándares de seguridad.
- Capacitaciones Especializadas: Realización de charlas diarias de 5 minutos (ODS – Observaciones de Seguridad) y cursos específicos sobre manipulación de materiales, primeros auxilios, rescate en altura, etc.
- Fomento de la Observación Preventiva: Impulsar una cultura donde cada trabajador es un agente de prevención, promoviendo el reporte oportuno de condiciones y actos subestándares.
El valor agregado de nuestro DIPR
Característica | Beneficio Directo para el Proyecto |
Profesionales Certificados | Asegura que la gestión de riesgos está a cargo de expertos con la calificación técnica y legal requerida. |
Enfoque Proactivo | Permite intervenir antes de que ocurran los incidentes, manteniendo los plazos y el presupuesto del proyecto. |
Cumplimiento Legal Riguroso | Garantiza la observancia de la normativa de la Dirección del Trabajo y la Ley $16.744$ (o equivalente local), evitando multas y paralizaciones. |
Mejora Continua | El análisis constante de indicadores (tasa de frecuencia, tasa de gravedad) impulsa la optimización de los procesos de trabajo. |
Administración de plataformas de terceros en el cual el servicio incluye la carga, actualización y seguimiento de la documentación necesaria para mantener sus semáforos en “Verde” o “Aprobado”.
ARIBA (SAP): Enfoque en la calificación de proveedores (RFI/RFQ). Subida de balances, estados financieros, certificados de cumplimiento laboral (F30 y F30-1) y políticas internas de la empresa.
- AVETTA: Gestión de seguridad de alto nivel. Carga de estadísticas de accidentabilidad, programas de prevención de riesgos, seguros de responsabilidad civil y cuestionarios de sostenibilidad.
- Subcontrata Ley: Específicamente para la Ley de Subcontratación (16.744). Carga mensual de contratos de trabajo, liquidaciones de sueldo, pagos de cotizaciones y certificados de antecedentes para habilitar el ingreso de personal.
- ASCH Gestión: Control de acceso y cumplimiento normativo. Validación de EPP (Elementos de Protección Personal), exámenes ocupacionales (Altura, Espacios Confinados, etc.) y carpetas de arranque de proyectos.
Al trabajar con nosotros, usted se asocia con una empresa que entiende que la seguridad no es un costo, sino una inversión que garantiza la calidad, la eficiencia y el éxito sostenido de cada proyecto.
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Accesos Rápidos
En Inteldata brindamos soluciones integrales en cableado estructurado, ingeniería en telecomunicaciones e ingeniería eléctrica. Nuestro compromiso es diseñar e implementar sistemas robustos, seguros y preparados para los desafíos tecnológicos de hoy y del mañana.